2022-11-07
為進(jìn)一步打造人才梯隊建設，全面提升管理團隊的綜合管理能力，實(shí)現各部門(mén)間的協(xié)作共贏(yíng)。公司邀請第三方培訓機構為管理團隊賦能，開(kāi)展《跨過(guò)部門(mén)墻》專(zhuān)題培訓。
2022年11月05日上午09時(shí)，《跨過(guò)部門(mén)墻》專(zhuān)題培訓正式拉開(kāi)帷幕。本次培訓為期2天，共70余人參訓，參訓人員為主任及以上管理人員和主動(dòng)報名學(xué)習的小伙伴。培訓結合公司的實(shí)際業(yè)務(wù)需要，通過(guò)情景模擬的形式進(jìn)行場(chǎng)景再現，提出有效的跨墻建議，促進(jìn)協(xié)作關(guān)系建立，改善跨部門(mén)溝通問(wèn)題。
2022年11月06日下午，為期兩天的課程完美收官。兩天的時(shí)間里大家熱情參與、全身心投入，既拉近了彼此的距離，又獲得了系統的學(xué)習，使得思維和能力有所提升，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
疫情當下，大環(huán)境受影響，公司總經(jīng)理林總仍一如既往地在員工和團隊建設上進(jìn)行投資，推動(dòng)實(shí)現企業(yè)戰略目標，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(cháng)。課程的結束是實(shí)踐的開(kāi)始，讓我們凝心蓄力、學(xué)以致用，將學(xué)習到的方法和工具運用到實(shí)際工作當中，不斷改變，成就越來(lái)越好的自己，未來(lái)一起加油！
